陈琪

陈琪先生,南京德锐企业管理咨询有限公司(原德至锐泽)合伙人、项目经理

南京航空航天大学行政管理硕士学位

擅长领域:

薪酬激励体系设计、股权激励、绩效管理、素质模型、人才盘点等模块

主持或参与的咨询项目(部分)

朗坤智慧科技股份有限公司人才盘点、金牌面试官、薪酬、绩效项目

旭川化学(苏州)有限公司组织优化、任职资格、绩效体系、薪酬设计、素质模型与人才盘点、人才培养项目 

济南中维世纪科技有限公司绩效体系、薪酬设计、素质模型与人才盘点、股权激励项目

上海瑞商联城公司绩效体系、素质模型与人才盘点、股权激励项目

新疆喀?#25165;?#26449;商业银行有限公司人力?#35797;?#28608;励体系优化(诊断、素质模型、人才盘点、薪酬体系、绩效管理体系、培训体系、企业文化)项目

诺唯赞生物科技有限公司股权激励项目

江苏麦道农化有限责任公司中层干部竞聘、组织优化项目

上海天健体育素质模型、人才盘点、行动学习项目 

中国第四冶金建设有限责任公司薪酬体系设计项目、绩效管理项目

上海华培动力科技有限公司薪酬、绩效项目 

营口城?#34218;?#35774;投资有限责任公司绩效管理优化项目

江苏移动淮安呼叫中心优秀企业文化提炼项目


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